Wat maakt deze functie bij ons zo leuk?

We zijn een woningcorporatie met 40 medewerkers, hierdoor is de functie afwisselend en je takenpakket breed. Je maakt niet alleen ons HR-beleid, je geeft er ook uitvoering aan. Het ene moment adviseer je leidinggevenden op HR gebied, vervolgens zet je een vacature uit. Je denkt proactief mee in mogelijke verbeteringen en ontwikkelingen binnen de organisatie en hebt een coachende rol naar medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie. Door de vele verschillende werkzaamheden werk je met alle collega’s samen.

Door je werk bij een woningcorporatie draag je bovendien bij aan een maatschappelijke organisatie die er alles aan doet om onze huurders een ’thuis in Deventer’ te bieden.

Vorige
Menu
Volgende