Ben jij onze nieuwe manager Vastgoed?
(36 uur per week)
Deventer is ons thuis en thuis zijn in Deventer gunnen we anderen ook. Wij zijn een woningcorporatie die betaalbare woningen biedt aan mensen met een laag inkomen.
Ben jij een ervaren professional in het leiding geven aan het onderhouden, verduurzamen en ontwikkelen van woningen? Heb je een maatschappelijke drive en wil je graag dat iedereen ongeacht iemands inkomen een goede plek kan vinden om te wonen? En word jij enthousiast van onze ambitieuze agenda? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan de volgende pagina’s met de pijltjes hieronder
of maak een afspraak voor een kop koffie en een verkennend gesprek.
Meer over werken bij een woningcorporatie
Bij Rentree werken we voor iedereen die met zijn of haar inkomen niet terecht kan op de vrije markt. Dit doen wij door het verhuren van goede en betaalbare woningen in de mooie stad Deventer. Werken bij een woningcorporatie betekent ….. werken bij een maatschappelijke organisatie die er toe doet! Onze branchevereniging Aedes heeft er een mooi filmpje over gemaakt. Je vindt het filmpje hier.
Wat maakt deze functie bij ons zo leuk?
Onze missie
We leveren een belangrijke bijdrage aan de stad Deventer. Een vitale stad, waar plek is voor iedereen. We zorgen voor voldoende woningen in fijne wijken en buurten verspreid door Deventer. De woningen zijn duurzaam en van goede kwaliteit met betaalbare huren. Dit doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze huurders en samenwerkingspartners.
Ons werkgeluk
Wij zetten ons in voor onze huurders en streven tegelijkertijd naar een positieve werkomgeving voor jou. Onze cultuur kenmerkt zich door een hartelijke, open en informele werksfeer. Het kantoorpand is open ingericht met flex- en concentratiewerkplekken. Dit stimuleert de onderlinge communicatie en samenwerking. We maken heldere afspraken over wat je moet doen. Hoe je dat doet, bepaal jij in grote mate zelf. We geloven dat iedereen over talenten beschikt en dat we sterker worden als iedereen meedenkt en meebeslist. We focussen ons op het versterken van wat goed is en waar we meer van willen.
Onze kernwaarden
Bij Rentree krijg je ruimte en vertrouwen. Daarbij gaan we uit van eigenaarschap: zelf kunnen handelen. En verantwoordelijkheid nemen. Ook stimuleren we iedereen om zijn of haar eigen werkgeluk en talenten te ontdekken, ontwikkelen en benutten. Dan doen we met eenvoud en aandacht voor elkaar, onze huurders en samenwerkingspartners.
In de rol van manager Vastgoed ben je een inspirerende kracht voor je team en de organisatie. Je houdt van stevige uitdagingen en hebt de drive om echt impact te maken. Met ervaring in vastgoedbeheer- en ontwikkeling speel je een sleutelrol in het vernieuwen, verduurzamen en verbeteren van onze woningen.
Je geeft coachend leiding aan het team Vastgoed. Het team bestaat uit 7 collega’s: vier projectleiders, een vastgoedregisseur, een technisch coördinator en medewerker vastgoed. Samen met dit enthousiaste team zorg je voor de realisatie van onze ambitieuze nieuwbouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten.
Projecten en uitdagingen
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het initiëren, opstellen en uitvoeren van strategische plannen voor vastgoedontwikkeling en onderhoud.
- Coachen, benutten en ontwikkelen van de talenten van het collega’s in het team Vastgoed.
- De RGS samenwerking in het onderhoud in de meest brede zin, je inspireert, stuurt bij en bewaakt en ontwikkelt door.
- Het beheer van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en het aansturen van planmatig onderhoud.
- Toezicht houden op vastgoeddata en het afsluiten van onderhoudscontracten.
- Lid van het managementteam, waar je samen met de bestuurder, manager Wonen en manager Financiën en ICT de strategische kaders uitzet.
- Het bewaken van en sturen op kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichtheid binnen alle vastgoedprojecten.
- Onderhouden en opbouwen van een netwerk rondom het thema vastgoed in Deventer met partijen als gemeente, ontwikkelaars, bouwbedrijven, andere corporaties en adviseurs om kansen voor samenwerking en ontwikkeling te signaleren en te verbinden aan onze organisatie.
Jouw talenten
Het onderhoud vindt plaats via een intensieve samenwerking met vaste onderhoudspartners via RGS. Ervaring met RGS samenwerkingen en kennis van vastgoedbeheer, inclusief onderhoudsstrategieën, renovatieprocessen en kostenbeheersing is gewenst. Je bedenkt graag creatieve oplossingen voor complexe problemen en neemt initiatief om vernieuwing in gang te zetten. Daarnaast ben je bedreven in het creëren van draagvlak binnen en buiten de organisatie, zodat je gezamenlijk met alle betrokken partijen naar de gewenste doelen werkt.
Je onderhoudt onze samenwerking met onze vastgoedpartners in Deventer. Je bent verbindend, betrouwbaar en maatschappelijk betrokken. Je inspireert en stuurt op energietransitie, slim onderhoud en duurzaamheid. Als sterke netwerker draag je bij aan onze acquisitie-opgave in de stad en ziet en grijpt kansen om onze doelen te behalen.
Wat bieden we jou:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een contract van 36 uur per week
- Een salaris tussen € 5814 en € 8310 (schaal M CAO Woondiensten)
- 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- op basis van 36 uur
- Vijf weken vakantieverlof
- Werken op een prachtige locatie in de binnenstad
- Elke dag vers fruit
- Regelmatig een bijpraatlunch waarin je – onder het genot van een heerlijk broodje en verse jus d’orange – wordt meegenomen in de (organisatie)ontwikkelingen
- Tweemaal per jaar een leer- en kennissessie waarvoor je ook een kennis of iemand uit jouw netwerk mag meenemen.
We stimuleren en faciliteren collega’s om in beweging te blijven. Dat doen we bijvoorbeeld met het individueel persoonlijk ontwikkelbudget. En via FLOW: de Stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties.
We vallen onder de CAO Woondiensten. Wil je weten wat dit inhoudt? Kijk op deze website: https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden .
Ben jij onze match?
Thuis in Deventer, dat zijn wij en gunnen we anderen ook. Daar werken we samen met zo’n 40 collega’s aan, want we geloven dat we sterker worden als iedereen meedenkt en meebeslist. En ook als we je de ruimte geven om te ontwikkelen. Zo zorgen we als team voor een echt thuis in Deventer voor onze huurders. Weten waar Rentree nog meer voor staat? Je leest het in onze Rode Draad .
Heb jij nu al zin om met ons samen te werken? Laat ons uiterlijk 12 mei via Marloes Tutert, HR-adviseur, m.tutert@rentree.nu weten wat jouw talenten zijn en hoe jij deze binnen Rentree zou willen inzetten. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei.
Wil je liever eerst kennismaken en meer informatie over de functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie met Jaap, onze bestuurder of één van onze projectleiders Michiel of Bart. We ontmoeten je graag! Bel of mail Susan om een afspraak te plannen. Dit kan via s.vandijk@rentree.nu of 06 22871154.