Meer over werken bij een woningcorporatie
Bij Rentree werken we voor iedereen die met zijn of haar inkomen niet terecht kan op de vrije markt. Dit doen wij door het verhuren van goede en betaalbare woningen in de mooie stad Deventer. Werken bij een woningcorporatie betekent ….. werken bij een maatschappelijke organisatie die er toe doet! Onze branchevereniging Aedes heeft er een mooi filmpje over gemaakt. Je vindt het filmpje hier.

Wat ga je doen?

Als technisch coördinator ben jij de spil tussen onze interne organisatie en onze RGS onderhoud samenwerkingspartners en soms direct met een huurder waarbij je continu overlegt met de betrokken partijen over het verloop en kwaliteit van het dagelijks onderhoud, contractonderhoud en nieuwbouwprojecten. Het is een nieuwe functie die je deels zelf vorm en inhoud kunt geven. Je hoeft niet alles te kunnen. Er is ruimte om te onderzoeken, ontdekken en al doende te leren waar jouw talenten (nog meer) liggen. Jouw  dagelijkse werkzaamheden variëren sterk; van het ondersteunen van de projectleiders bij opleveringen, het adviseren en uitleg geven over nieuwe technische ontwikkelingen aan huurders en collega’s, afhandelen van technische klachten, oplossen van technisch complexe vragen van huurders en collega’s tot het mede opstellen en controleren van de jaarlijks onderhoudscontracten en bewaking van de geleverde onderhoudskwaliteit. Een technische achtergrond is voor deze functie een vereiste. We gaan graag met jou in gesprek om te ontdekken welke talenten jij inzet om bij te dragen aan onze missie en vastgoedopgave.

Meer weten? Hieronder vind je de volledige functiebeschrijving.

Functiebeschrijving technisch coördinator

Wat maakt het werken

bij ons zo leuk?

We leveren  een belangrijke bijdrage aan de stad Deventer. Een vitale stad, waar plek is voor iedereen. We zorgen voor voldoende woningen in fijne wijken en buurten verspreid door Deventer. De woningen zijn duurzaam en van goede kwaliteit met betaalbare huren. Dit doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze huurders en samenwerkingspartners.

Bij ons werken 40 gedreven medewerkers. Je werkt nauw samen met en onder supervisie van de vastgoedregisseur. Samenwerking tussen jullie en onze RGS onderhoudspartners staat voorop, zodat we onze huurders een fijne en goed onderhouden woning kunnen bieden en hun tevredenheid kunnen vergroten.

Wij werken hard aan het woongeluk van onze huurders, maar richten ons ook op jouw werkgeluk. Onze cultuur kenmerkt zich door een hartelijke, open en informele werksfeer. Het kantoorpand is open ingericht met flex- en concentratiewerkplekken. Dit stimuleert de onderlinge communicatie en samenwerking. We maken heldere afspraken over wat je moet doen. Hoe je dat doet, bepaal jij in grote mate zelf. We geloven dat iedereen over talenten beschikt en dat we sterker worden als iedereen meedenkt en meebeslist. We focussen ons op het versterken van wat goed is en waar we meer van willen. 

Samenwerken vanuit vertrouwen, eigenaarschap, eenvoud en aandacht zijn voor ons belangrijke waarden.

Wat neem jij mee?

En wat bieden wij?

Jouw talenten

Een (installatie)technische of bouwkundige achtergrond op MBO-niveau is voor deze functie een vereiste. Of je kunt aantonen dat je door ervaring de voor deze functie relevante kennis hebt opgedaan. We gaan graag met jou in gesprek om te ontdekken welke talenten jij inzet om bij te dragen aan onze missie en vastgoedopgave.

Wat bieden we jou:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen € 3.716,- en € 4.887,- (schaal I CAO Woondiensten)
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,-  
• € 500,- voor het inrichten van een thuiswerkplek
• Werken op een prachtige locatie in de binnenstad
• Een interessante werkplek vanuit RGS gedachte ingericht en de mogelijkheid om deze RGS denkrichting verder te ontwikkelen en vorm te geven
• Elke dag vers fruit
• Regelmatig een bijpraatlunch waarin je – onder het genot van een heerlijk broodje en verse jus d’orange – wordt meegenomen in de (organisatie)ontwikkelingen
• Tweemaal per jaar een leerkennissessie waarvoor je ook een kennis of iemand uit jouw netwerk mag meenemen.

We vallen onder de CAO Woondiensten. Wil je weten wat dit inhoudt? Kijk op deze website: https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden .

Ben jij onze match?

Thuis in Deventer, dat zijn wij en gunnen we anderen ook. Daar werken we samen met 40 collega’s aan, want we geloven dat we sterker worden als iedereen meedenkt en meebeslist. En ook als we je de ruimte geven om te ontwikkelen. Zo zorgen we als team voor een echt thuis in Deventer voor onze huurders. Weten waar Rentree nog meer voor staat? Je leest het in onze Rode Draad .

Ben jij onze match

Heb jij nu al zin om met ons samen te werken? Laat ons uiterlijk 15 september a.s. weten via Marloes Tutert (m.tutert@rentree.nu) wat jouw talenten zijn en hoe jij deze binnen Rentree zou willen inzetten.

Ben je geïnteresseerd in de functie, maar twijfel je nog om te solliciteren?

Je bent van harte welkom voor een kop koffie en een verkennend gesprek. Het verplicht je tot niets en we vinden het leuk om je te leren kennen. Maak een afspraak met Bart Gerritsen, vastgoedregisseur via b.gerritsen@rentree.nu of met Carin Hemeltjen, manager Vastgoed via c.hemeltjen@rentree.nu.